Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung
Für den Arbeitgeber
- Gewinnen von qualifizierten Fach- und Führungskräften
- Motivieren und Binden von Mitarbeitern
- Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
- Bessere medizinische Versorgung Ihrer Mitarbeiter sorgt für beschleunigte Heilungsprozesse und verringerte Fehlzeiten
- Absetzbarkeit als Betriebsausgabe
- Senkung der Lohnnebenkosten
Für den Arbeitnehmer
- Einfacher Zugang zur privaten Krankenzusatzversicherung
- Bessere medizinische Versorgung
- Keine Gesundheitsprüfung, deshalb spielen Vorerkrankungen bzw. chronische Krankheiten keine Rolle
- Keine Wartezeiten, sondern sofortiger Versicherungsschutz*
- Beitrag auch bei Arbeitnehmerfinanzierung niedriger als bei Normaltarifen
- Günstige Mitversicherung der Familie möglich
Leistungsbausteine der betrieblichen Krankenversicherung
Die individuellen Tarifbausteine der betrieblichen Krankenversicherung orientieren sich an den Modulen der privaten Krankenzusatzversicherung. Das ermöglicht es Ihnen, Ihr individuelles bKV-Angebot auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zuzuschneiden.
Beispiele für bKV-Leistungen:
- Zahnersatz und Zahnzusatzversicherung
- Vorsorgeuntersuchungen
- Einbettzimmer oder Chefarztbehandlung im Krankenhaus
- Sehhilfen wie z.B. Kontaktlinsen
- Heilpraktikerbehandlungen
- Hilfs- und Heilmittel
- Auslandsreisekrankenversicherung
Bedingungen für den Abschluss einer bKV
Kollektiver Versicherungsschutz und -beginn
Der Vertrag muss sich auf mehrere Mitarbeiter oder eine homogene Gruppe von Mitarbeitern beziehen und für alle versicherten Personen und Leistungsempfänger zum selben Zeitpunkt beginnen.
Mindestanzahl zu versichernder Personen
Variiert je nach Unternehmensgröße. Bei mittelständischen Unternehmen müssen mitunter 50 Prozent, bei größeren 25 Prozent der Belegschaft versichert werden. Bei kleineren Betrieben sind oftmals 5 Personen ausreichend.*
Versicherbare Personen
Alle Mitarbeiter, die sich in einem zeitlich unbefristeten Beschäftigungsverhältnis befinden. Nicht versicherbar sind Mitarbeiter in Probezeit sowie geringfügig und kurzfristig Beschäftigte oder Saisonarbeitnehmer.
Finanzierung der bKV-Beiträge
Die Betriebliche Krankenversicherung kann auf drei verschiedene Arten finanziert werden:
der Arbeitgeber übernimmt die Beiträge
Arbeitgeber und Arbeitnehmer finanzieren die Beiträge gemeinsam
Der Arbeitnehmer finanziert die Beiträge alleine
Was können wir für Sie tun?
Vereinbaren Sie Ihren Termin für ein unverbindliches Erstgespräch mit Pension Benefits. Sie lernen die attraktiven Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung, betrieblichen Krankenversicherung und der Corporate Benefits kennen und erfahren, was wir für Sie tun können.
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